Основы менеджмента

 

В странах с рыночной экономикой необходимо осознать значимость МЕНЕДЖМЕНТА как науки. Научиться управлять никогда не поздно. Учиться управлять и применять изученные знания необходимо системно, в процессе всей своей трудовой деятельности. Предложенный раздел ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА помогут Вам в этом.

Менеджмент (manage - управлять) - это слово английского происхождения. Трактовок менеджмента существует великое множество, и зависит  от конкретной ситуации. Например на любой стадии развития организации мы имеем дело с менеджментом различного типа (технологический менеджмент, финансовый менеджмент, корпоративный менеджмент, функциональный менеджмент и т.п.). В разделе основы менеджмента мы постараемся Вам разместить подробное описание.

Менеджмент можно рассматривать как науку и искусство побеждать, умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Менеджмент можно ещё охарактеризовать так - это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации.

С одной стороны термины управление и менеджмент являются синонимами. Однако в классическом же представлении термин управление шире термина менеджмент, так как применяется к различным видам человеческой деятельности, например управление автомобилем и иными более сложными техническими системами и механизмами.

Термин МЕНЕДЖМЕНТ означает управление социально-экономическими процессами на уровне организации - управление хозяйственной деятельностью и личностью, персоналом. Таким образом МЕНЕДЖЕР - лицо, занимающееся профессиональной управленческой деятельностью.

Профессии можно поделить на группы. Например профессии, которые может освоить любой человек независимо от данных ему природой психофизических характеристик. Однако существуют профессии, для которых помимо профессиональных знаний обязательно наличие совокупности психофизиологических свойств. К таким профессиям, для которых помимо профессиональных знаний обязательно наличие совокупности психофизиологических свойств относится и профессия менеджера. Т.е. управленческая работа принадлежит к числу видов человеческой деятельности, которые требуют специфических личностных качеств, делающих конкретную личность профессионально пригодной, а при отсутствии таковых - профессионально непригодной к работе в должности менеджера.

Менеджер - субъект управления, работающий в некоторой организации, профессиональный управляющий, представитель особой профессии, а не просто экономист-бухгалтер, занимающийся управленческой деятельностью.

Менеджер - это человек, прошедший большую специальную подготовку и добивающийся результатов посредством других людей. Это признанный лидер любого коллектива.

Менеджер - самостоятельная профессия с собственными профессионально-специфическими инструментами и навыками, явно отличающимися от других профессий. Способствовать тому, чтобы результаты достигались самими сотрудниками, может только менеджер, а все другие специалисты выполняют конкретные задачи, но только не задачи руководителя.

Следовательно профессию менеджера можно охарактеризовать так: менеджер - это профессия, которой нужно специально учиться. В этом Вам помогут основы менеджмента.

Профессией менеджера стало овладевать все большее количество людей. И это естественно, потому как существует великое множество предприятий различных форм собственности, которыми нужно управлять.

В разделе Основы менеджмента описывается система научных чнаний, которая составляет теоретическую основу управления, и сопоставляет практику менеджмента с научными рекомендациями.

Основная задача Основы менеджмента состоит в том, чтобы дать основополагающие представления об организациях различных типов и наметить общие направления эффективного управления ими.


Лекция добавлена 05.02.2014 в 10:54:07